Preboarding & Onboarding

Waarom is pre- en onboarding zo belangrijk?

Eerst de feiten op een rij:

  • Elk jaar maakt 1 op 4 werknemers een carrière-transitie door, helaas zijn veel van die transities niet succesvol.
  • 50% van de mensen die van buitenaf op senior (leidinggevend) niveau binnenkomt, mislukt binnen 18 maanden.
  • Slechts 25% van nieuw aangestelde managers maakt de verwachtingen waar. 50% voldoet redelijk, maar overtreft de verwachtingen zeker niet. De laatste 25% maakt de verwachtingen in het geheel niet waar.
  • Bij vertrek binnen één jaar na aanstelling lopen de kosten op tot wel drie jaarsalarissen.
  • Onderzoek wijst uit dat ruim eenderde van de mensen ronduit slechte ervaringen heeft met de manier waarop zij in hun eerste periode zijn begeleid.
  • Van de nieuwe medewerkers die door een gestructureerd transitieprogramma heen zijn gegaan, is bijna 60% na drie jaar nog steeds bij de organisatie werkzaam.
  • De eerste negentig dagen in een nieuwe functie zijn cruciaal. Je ligt letterlijk onder een vergrootglas. Je krijgt maar een kans om een eerste indruk te maken. In deze belangrijke eerste periode wordt het fundament gelegd voor succes (of mislukking).

Daarom is pre- en onboarding zo belangrijk!

En daarom hebben wij het ’90-days kickstart programma’ ontwikkeld, het unieke pre- en onboarding-programma van MeerHRM! Dat is een intensief coachingtraject, startend vanaf het moment van ondertekening van het contract tot aan 90 dagen na de start in een nieuwe functie.

Het 90-days Kickstart programma

Voor wie?

Werkgevers

Het 90-days Kickstart is interessant voor werkgevers omdat:

  • Het veel meer is dan een introductieprogramma, het is pre- en onboarding in optima forma!
  • Het een extra “unique selling point” is in de overall employer propositie;
  • Het je helpt om je “return on investment” te maximaliseren.

Werving & Selectiebureaus

Het 90-days Kickstart programma is interessant voor Executive Searchers en Werving & Selectiebureaus omdat:

  • Het een 1+1=3 partnership biedt waarmee de propositie voor opdrachtgevers wordt versterkt;
  • Het doorgaat waar jullie stoppen;
  • Het toegevoegde waarde levert en jouw onderscheidend vermogen vergroot.

Particulieren

Het 90-days Kickstart programma is interessant voor particulieren omdat:

  • Je weet dat die eerste 90 dagen in een nieuwe positie cruciaal zijn!
  • Je weet wat jouw valkuilen zijn en het een goed idee is wanneer iemand je door deze transitie heen coacht;
  • Je het jezelf gunt om de best mogelijke transitie te maken en daarmee jezelf maximaal voor te bereiden op succes!

Wat zijn de opties?

Het 90-days kickstartprogramma kan op verschillende manieren ingezet worden.

Gold
Gold, de meest complete transitiecoaching bestaande uit:

  • Tien individuele face to face coaching sessies met een van de transitiecoaches van De Meermakers.
  • Een compleet werkboek met tools en modellen.
  • Gedurende het programma additionele artikelen en tools toegespitst op de specifieke persoonlijke behoeftes van de kickstarter.
Silver
Silver, een volledige transitiecoaching bestaande uit:

  • Tien individuele coaching sessies waarvan vijf face to face en vijf online sessies met een van de transitiecoaches van De Meermakers.
  • Een werkboek met de belangrijkste tools en modellen.
  • Algemene aanvullende artikelen in het kader van persoonlijke ontwikkeling
Bronze
Bronze, een “light” versie transitiecoaching bestaande uit:

  • Zes individuele coaching sessies waarvan drie face to face en drie online sessies met een van de transitiecoaches van De Meermakers.
  • Een set digitale one-pagers en werkbladen.
  • Algemene aanvullende artikelen in het kader van persoonlijke ontwikkeling.
Maatwerk
Maatwerk 90-days kickstartprogramma’s, denk hierbij aan:

  • Ontwerp en implementatie voor organisatie-specifieke onboarding programma’s die de employee journey een ware kickstart geven.
  • Onboarding Programma’s voor specifieke (doel)groepen zoals trainees en/of first-time managers.
  • Blended learning oplossingen.

Investering:

Gold

90-days kickstart

 

€ 4.950,–

Brochure

Silver

90-days kickstart

 

€ 3.950,–

Brochure

Bronze

90-days kickstart

 

€ 2.250,–

Brochure

Maatwerk

90-days onboarding

 

Prijs op aanvraag

Brochure
“Waar volgens mij vooral het verschil zit is dat je niet een algemene coaching start, maar juist coaching die concreter en gefocust is op de nieuwe rol die je vervult. Dat heeft in mijn ogen echt het verschil gemaakt waardoor ik blij ben dat ik hiervoor gekozen heb en niet voor ‘standaard’ coaching. Veel dank!”
HR Manager

“Lekker praktisch, directe manier van coachen, meteen resultaat in de praktijk!”
First-time manager

“Het 90-days kickstartprogramma heeft mij geholpen om deze keer echt op koers te blijven en, veel sneller dan ik verwacht had, had ik mijn diagnose van de situatie en mijn strategie daarbij klaar.”
CEO

“Ik weet nu hoe belangrijk het is om ‘mijn opdracht’ eerst helder te krijgen en vervolgens mezelf en mijn team te programmeren voor succes!”
HR Director

“Het 90-dagen kickstartprogramma was dermate flexibel van opzet dat er volop ruimte was voor wat ik nodig had om een vliegende start te kunnen maken. Met de strenge doch rechtvaardige begeleiding van de transitiecoaches van de Meermakers heb ik mijn transitie naar een nieuwe tak van sport op een heel bewuste manier succesvol in kunnen zetten. Ik raad het programma iedereen aan!”
IT Director

“Waar volgens mij vooral het verschil zit is dat je niet een algemene coaching start, maar juist coaching die concreter en gefocust is op de nieuwe rol die je vervult. Dat heeft in mijn ogen echt het verschil gemaakt waardoor ik blij ben dat ik hiervoor gekozen heb en niet voor ‘standaard’ coaching. Veel dank!”
HR Manager

“Het programma heeft voor mij toegevoegde waarde gehad doordat ik een platform had waar ik kon sparren met een onafhankelijk iemand over mijn aanpak in de eerste maanden. De transitiecoach van MeerHRM nam de tijd om met me mee te denken en confronteerde mij tegelijkertijd ook met mijn eigen karakter en gedrag.”

Productiemanager

“Het hielp dat mijn transitiecoach van MeerHRM zelf ervaring heeft op directie niveau. Dat was voor mijn positie belangrijk.”

Algemeen Directeur

“Ik haal nu zoveel meer uit de gesprekken die ik voer met mijn belangrijkste stakeholders. De transitiecoaches van MeerHRM dwingen mij om anders dan voor mij gebruikelijk te werk te gaan en dat maakt dat ik mijn valkuilen beter kan omzeilen. En uiteindelijk sneller concrete resultaten neer kon zetten.”

Directeur start-up