Of het gaat om persoonlijk leiderschap op micro-niveau of het leiden van een team of een hele organisatie, wij maken maatwerk trainingen en workshops voor bedrijven met als doel jezelf, anderen, elkaar en de organisatie zo effectief mogelijk met veranderingen om te laten gaan. Sterker nog, er beter van te worden!

Wij begeleiden met onze programma’s en tools deze transities, van organisatie-breed tot individueel en alles wat daar tussen zit.

Hoe kunnen we je helpen?

 

Vraagstukken op het gebied van persoonlijk leiderschap:

• Hoe maak ik echt contact met anderen?
• Hoe werk ik vanuit eigen kracht zonder me teveel te laten meeslepen?
• Hoe vergroot ik mijn persoonlijke impact?
• Hoe doorbreek ik gedragspatronen die niet blijken te werken?
• Hoe kom ik af van beperkende overtuigingen?
• Welke vaardigheden heb ik nog te leren voordat ik toe ben aan een promotie?
• Hoe verleg ik mijn focus van eigen resultaat naar team resultaat?

 

Vraagstukken op het gebied van leidinggeven aan teams en/of organisaties

• Hoe ben ik geworden tot wie ik nu ben en hoe helpt dat anderen?
• Hoe maak ik van een stel individuen een succesvol team?
• Hoe verleg ik mijn focus van ‘zelf doen’ naar ‘anderen succesvol laten doen’?
• Hoe vergroot ik mijn impact vanuit een voorbeeldfunctie?
• Hoe weet ik wat mijn drijfveren en die van anderen zijn?
• Hoe maak ik meer van mijn team?

Wij faciliteren dit door inzichten te geven, een spiegel voor te houden en de vinger op de zere plek te durven leggen.

Dit doen we bij voorkeur op inspirerende externe locaties waarbij we gevarieerde technieken in kunnen zetten zoals:

• Groeps- of individuele assessments:

1. Management Drives
2. MBTI
3. Belbin

• Lego Serious Play
• Diverse prikkelende werk- en spelvormen
• Inzet van trainingacteurs
• Team deep dive
• Reflectie en feedbackmethodieken
• Theoretische modellen (denk aan Transactionele Analyse, Neuro Linguïstisch programmeren, Change Management, Agile mindset – Scrum frameworks)

 

Meer weten?

Bel ons of mail ons.

The Personal Leadership Experience

 

Een van onze opdrachtgevers was bezig met het ontwikkelen van een leiderschapscurriculum voor haar organisatie. De vraag was iets op maat te ontwikkelen voor de doelgroep medewerkers met zo’n 2 tot maximaal 5 jaar werkervaring en een academische achtergrond.

Voor hen ontwierpen wij “The Personal Leadership experience”, een driedaagse training waarin persoonlijk en authentiek leiderschap centraal stond.

We vertrokken daarbij vanuit het leren herkennen en erkennen van persoonlijke voorkeursstijlen bij jezelf en anderen. De verdieping daarvan op gericht op “het spel” dat binnen organisatie wordt gespeeld en hoe je je eigen keuzes daarin maakt en de consequenties daarvan overziet.

The Coaching Experience

 

Voor een organisatie zonder formele hiërarchie maar met een duidelijke keuze voor coachend leiderschap ontwikkelde wij “The Coaching Experience”.

Voor een groep van twaalf seniors en partners hebben we een driedaagse training ontworpen waarin we verdieping en professionalisering in coachingstechnieken en -vaardigheden hebben aangereikt.

Samen met de groep is vervolgens een structuur bedacht om deze professionaliseringsslag in de organisatie te borgen.

Young Potential Development Programma

 

Voor een opdrachtgever uit de FMCG ontwikkelden wij een uniek Young Potential Development programma voor de groep leiders van de toekomst.

Dit is een programma met een doorlooptijd van achttien maanden waarin de Young Potentials op basis van negen kerncompetenties in een pressurecooker-situatie een verbeterproject en een innovatieproject uitvoeren, gesponsord door de directie.

Na afloop van het programma worden de deelnemers zelf coaches van de nieuwe lichting Young Potentials. Hierdoor ontstaat het “double loop learning”-effect.